为持续深化干部人才队伍建设，拓宽选人用人视野，坚持公开、公平、公正的选人导向，8月21日上午，公司组织开展勘察六公司经理岗位的公开竞聘答辩会。

会议现场严格依照竞聘工作程序开展，竞聘人员按照资格审查公示顺序依次登台，围绕个人履职经历、工作思路、岗位规划等进行演讲汇报。在答辩环节，各评委结合岗位实际工作需要进行提问，竞聘人员现场作答。考评人员对照《综合测评表》《演讲测评表》及《答辩测评表》，从多维度对竞聘人员综合表现进行客观打分评价。

此次公开竞聘以实绩论能力、以表现选人才，进一步营造了干事创业的良好氛围。后续公司将按照竞聘工作流程，做好结果汇总梳理等后续工作，择优选拔合适的中层管理人员，为公司高质量发展夯实人才支撑。