为帮助新员工快速完成角色转换、融入公司发展大局，8月11日，陕西工勘院组织开展2026年新员工岗前培训。

座谈交心，凝聚青春力量。培训会上，13名新员工依次进行自我介绍，公司领导班子与新员工面对面深入交流。公司党委书记、董事长、总经理黄立新寄语全体新人，号召大家立足全新起点，脚踏实地干事，以青年之担当，奔赴地质事业的新征程：一是珍惜机遇、牢记初心，快速适应全新工作环境与岗位要求，融入陕西工勘院大家庭，坚定理想信念，传承地质行业吃苦耐劳、甘于奉献的优良传统，涵养地质人实干担当的精神底色；二是恪尽职守、实干成长，立足本职岗位深耕细作，在实践工作中积累经验、锤炼专业本领、夯实理论基础，实现个人成长与企业高质量发展同频共振、双向赋能；三是坚持勤学、精进不怠，树立终身学习理念，持续精进专业技能、补齐能力短板，以过硬的综合素养筑牢职业发展根基，主动担当作为，为公司高质量发展注入强大新生力量。

多维赋能，筑牢履职根基。本次培训坚持“实用、精准、全面”的原则，各部门协同发力，为新员工量身定制了系统化的“入职第一课”。人力资源部围绕企业发展历程、组织架构、公司概况、规章制度、企业文化等核心内容开展系统性讲解，帮助新员工全面、立体认识公司发展脉络。同时，引导新员工结合自身特长与岗位需求，科学规划职业生涯，明确成长目标与前进方向；纪委开展廉洁从业专题教育，结合行业特点与典型案例普及廉洁从业纪律要求，引导新员工树立清正廉洁、合规履职的职业理念；安全管理部聚焦安全生产核心开展专项培训，细致解读安全生产法律法规、公司安全管理制度、基础安全知识，围绕职业健康防护、应急处置流程、自救互救技能、安全责任制落实及典型事故案例警示教育等重点内容深入授课，并配发相关学习资料，切实帮助新员工树牢“安全第一”的责任意识，熟练掌握岗位安全技能与应急处置方法。

闭环管理，检验培训实效。培训结束后，针对培训内容组织现场考核，并为每位新员工建立专属安全培训档案，实现培训、考核、建档全流程闭环管理。

此次岗前培训是为新员工赋能充电、筑牢企业信仰根基的“关键一课”，助力新员工们永葆进取之心，勤学善思、笃行不怠，在岗位实践中锤炼过硬本领，以青春活力赋能陕西工勘院高质量发展。